募集内容(Web事業企画部)

Webプロデューサー・Webディレクタ

Webプロデューサー・Webディレクタとして、自身で企画・提案していく仕事を希望する方を募集!

私たちの部署であるWEB事業企画部(通称キカック)は、主にホームページの制作やECサイトの構築を行っています。ただ同じものを作っているというよりWEBというプラットフォームを使ってこんなことができないか、これを利用すれば実現できる。というように、それぞれのお客様が求めるものを追求し創っています。
事前のマーケティングやコンセプト設計、プロモーション戦略の立案などを担当してもらえる方、さらにはデザイナー、プログラマを指揮してもらえる方を募っています。

中小企業を中心に直接経営に近い顧客と仕事をしています。より総合力を問われる仕事だと思います。その中できっと自身のスキルアップにもつながるはず。

一度話だけでも聴きに来てください!!

★どんどん新しいプロジェクトに挑戦!

1案件あたり少人数でチームを組み、役割や業務を分担します。1案件数ヶ月程で完了するため、仕事に飽きる前にどんどん新たな案件に携わることが可能です。

★気がついたらスキルアップ!

同時に複数案件に参加するのが当社の特長。しかも同じエンジニアでも、案件のチームメンバーに応じて、担当する役割が変わります。そのため倍速で経験値を高め、成長しているでしょう。

★1歩先の職種・業務に早期チャレンジ!

案件はほとんど弊社でコントロールしているため、今のスキルにあう業務から始めて、挑戦したいときは手を挙げれば案件のタイミングで可能。WEBデザイナーからWEBプログラマへ、ディレクターへというような成長が可能です。

チームメンバーから一言

お客様と話す機会がありますのでお客様の喜びを直接感じられます。しかし、正直良い事ばかりではありません。お客様に叱られたり、うまく案件が回らなかったりつらいこともありますが、無事リリースを迎え、売上アップ、イメージアップで喜んでいただけることを最大の目的として仕事をしています。

役員から一言

私たちは、システム弱者である中小企業に最適なシステムを導入しITの力で地域を盛り上げていくことを理念としています。立上げからこつこつとその範囲を拡げて来ました。さまざまな業種の企業約150社とお取引を行なっています。当社であなたの経験、活かしてみませんか。

活かせるスキル

マーケティング、マネージメント、企画立案、プロモーション戦略立案
HTML、CSS、SCSS、JS、PHP、Illustrator、Photoshop など。

構築実績をHPへ公開しているため、下記のURLから確認してみてください。

開発実績

  • メーカー企業のECサイト開発
  • 通販企業のECサイト改修…など

※その他の開発実績をご紹介していますので、ぜひご覧ください!

https://www.kikaq.net/category/production

Point

  • 企画から担当する案件がほとんど!(エンジニアのアイデアを活かした実例豊富)
  • 直接受託のため、待機期間やプロジェクトアサイン時の面談などもありません!
  • 蔓延防止後も5割がリモートワーク!(子育て、介護、遠方住居は応相談)
  • 3割が女性エンジニア。女性管理職も活躍中です!
  • 昼寝、早帰りOK。エンジニア発案の働き方改善が進行中!
  • 5日以上の連休を取ることもできます!
    社内でお客様とのスケジュール調整の仕方やマネジメントノウハウを共有しているため、有休を取得する余裕があります。気兼ねなく希望する日に取得可能です。

募集内容

具体的な内容は以下を確認ください。詳細は書ききれない為ぜひ面談だけでもご検討ください!

勤務地 本社/大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル 10F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分
JR「新大阪駅」より徒歩4分
※1階にトヨタレンタカーやMiniMiniが入っているビルです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほぼありません。
「働き方改善会議」から始まった業務時間短縮の取り組みにより、残業を大幅に削減しました!平均残業時間は月10時間以内です。
雇用形態 正社員
試用期間3か月(待遇・条件に違いはありません)
給与 月給30万円以上+各種手当 
  • ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
  • ※上記給与はあくまで最低保証額です。現給与・経験・スキルなどを考慮して決定します。
  • ※賞与は別途業績により支給致します。

給与例

  • 340万円/25歳
  • 420万円/31歳
  • 550万円/40歳
昇給 昇給年1回(6月)
賞与 賞与年2回(2月・8月)※業績による
待遇・福利厚生

■ 加入保険

  • ・社会保険完備(健康・介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • ・団体保険加入(病気・事故などの入院給付、死亡保障)

■ 各種手当

  • ・交通費支給(上限有)
  • ・役職手当
  • ・出張手当
  • ・資格手当
  • ・住宅手当 ※社内規定あり

■ 各種制度

  • ・退職金制度
  • ・資格取得支援制度
  • ・年間MVP表彰制度
  • ・福利厚生助成制度(ベネフィット・ワン加入)
  • ・eラーニング受講制度
  • ・特定育成社員向け外部研修
  • ・中堅社員技術研修
  • ・業務効率化制度(遅出・早帰り)※社内ローカルルール
  • ・昼寝制度※社内ローカルルール

■ 取り組み・イベント

  • ・社員旅行
  • ・社員イベント
    ※年数回のレクリエーションあり。会社補助ありの月1回チーム懇親会、勉強会など。

■ 働き方改革会議を行い改善を実施

有志の社員で集まって出し合った新しい制度導入や改善策をどんどん実現しています。色々な制度がこの会議から生まれました!

休日・休暇 【年間休日120日以上】
  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・祝日
  • ・GW
  • ・夏季休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇(消化率89.7%)★2019年度実績 2020年度 2021年度も同等
  • ・慶弔休暇
  • ・産前・産後休暇(取得実績あり)
  • ・育児休暇(取得&復職実績あり)
  • ・介護休暇
必要書類 履歴書(顔写真貼付)※必須、ポートフォリオ等の作品やURLがあれば拝見します。
応募方法 ■下記のいずれかの方法にて応募ください。

Webデザイナ

今後ディレクタを目指すWebデザイナの為に、自身で企画・提案していく仕事を希望する方を募集!

私たちの部署であるWEB事業企画部(通称キカック)は、主にホームページの制作やECサイトの構築を行っています。ただ同じものを作っているというよりWEBというプラットフォームを使ってこんなことができないか、これを利用すれば実現できる。というように、それぞれのお客様が求めるものを追求し創っています。
お任せするのはこれらサービスを提供するお客様へのデザインから構築、リリースまで。今持っているスキルにあわせ、さらにはスキルアップの1歩を目指した仕事です。

●今回は経験・スキルより意欲を重視した採用を行います●

経験が少なくても安心してチャレンジしやすい環境です。
理由は簡単、チームメンバーは全て自社内メンバーになります。そのためしっかりとしたサポート体制が整っております。
経験を積んで上流工程にも挑みましょう。

一度話だけでも聴きに来てください!!

★どんどん新しいプロジェクトに挑戦!

1案件あたり少人数でチームを組み、役割や業務を分担します。1案件数ヶ月程で完了するため、仕事に飽きる前にどんどん新たな案件に携わることが可能です。

★気がついたらスキルアップ!

同時に複数案件に参加するのが当社の特長。しかも同じエンジニアでも、案件のチームメンバーに応じて、担当する役割が変わります。そのため倍速で経験値を高め、成長しているでしょう。

★1歩先の職種・業務に早期チャレンジ!

案件はほとんど弊社でコントロールしているため、今のスキルにあう業務から始めて、挑戦したいときは手を挙げれば案件のタイミングで可能。WEBデザイナーからWEBプログラマへ、ディレクターへというような成長が可能です。

チームメンバーから一言

お客様と話す機会がありますのでお客様の喜びを直接感じられます。しかし、正直良い事ばかりではありません。お客様に叱られたり、うまく案件が回らなかったりつらいこともありますが、無事リリースを迎え、お客様の助けになり喜んでいただけることを最大の目的として仕事をしています。

役員から一言

私たちは、システム弱者である中小企業に最適なシステムを導入しITの力で地域を盛り上げていくことを理念としています。立上げからこつこつとその範囲を拡げて来ました。さまざまな業種の企業約150社とお取引を行なっています。当社であなたの経験、活かしてみませんか。

活かせるスキル

HTML、CSS、SCSS、JS、PHP、Illustrator、Photoshop など。

構築実績をHPへ公開しているため、下記のURLから確認してみてください。

開発実績

  • メーカー企業のECサイト開発
  • 通販企業のECサイト改修…など

※その他の開発実績をご紹介していますので、ぜひご覧ください!

https://www.kikaq.net/category/production

Point

  • 企画から担当する案件がほとんど!(エンジニアのアイデアを活かした実例豊富)
  • 直接受託のため、待機期間やプロジェクトアサイン時の面談などもありません!
  • 蔓延防止後も5割がリモートワーク!(子育て、介護、遠方住居は応相談)
  • 3割が女性エンジニア。女性管理職も活躍中です!
  • 昼寝、早帰りOK。エンジニア発案の働き方改善が進行中!
  • 5日以上の連休を取ることもできます!
    社内でお客様とのスケジュール調整の仕方やマネジメントノウハウを共有しているため、有休を取得する余裕があります。気兼ねなく希望する日に取得可能です。

募集内容

具体的な内容は以下を確認ください。詳細は書ききれない為ぜひ面談だけでもご検討ください!

勤務地 本社/大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル 10F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分
JR「新大阪駅」より徒歩4分
※1階にトヨタレンタカーやMiniMiniが入っているビルです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほぼありません。
「働き方改善会議」から始まった業務時間短縮の取り組みにより、残業を大幅に削減しました!平均残業時間は月10時間以内です。
雇用形態 正社員
試用期間3か月(待遇・条件に違いはありません)
給与 月給23万円以上+各種手当 
  • ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
  • ※上記給与はあくまで最低保証額です。現給与・経験・スキルなどを考慮して決定します。
  • ※賞与は別途業績により支給致します。

給与例

  • 340万円/25歳
  • 420万円/31歳
  • 550万円/40歳
昇給 昇給年1回(6月)
賞与 賞与年2回(2月・8月)※業績による
待遇・福利厚生

■ 加入保険

  • ・社会保険完備(健康・介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • ・団体保険加入(病気・事故などの入院給付、死亡保障)

■ 各種手当

  • ・交通費支給(上限有)
  • ・役職手当
  • ・出張手当
  • ・資格手当
  • ・住宅手当 ※社内規定あり

■ 各種制度

  • ・退職金制度
  • ・資格取得支援制度
  • ・年間MVP表彰制度
  • ・福利厚生助成制度(ベネフィット・ワン加入)
  • ・eラーニング受講制度
  • ・特定育成社員向け外部研修
  • ・中堅社員技術研修
  • ・業務効率化制度(遅出・早帰り)※社内ローカルルール
  • ・昼寝制度※社内ローカルルール

■ 取り組み・イベント

  • ・社員旅行
  • ・社員イベント
    ※年数回のレクリエーションあり。会社補助ありの月1回チーム懇親会、勉強会など。

■ 働き方改革会議を行い改善を実施

有志の社員で集まって出し合った新しい制度導入や改善策をどんどん実現しています。色々な制度がこの会議から生まれました!

休日・休暇 【年間休日120日以上】
  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・祝日
  • ・GW
  • ・夏季休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇(消化率89.7%)★2019年度実績 2020年度 2021年度も同等
  • ・慶弔休暇
  • ・産前・産後休暇(取得実績あり)
  • ・育児休暇(取得&復職実績あり)
  • ・介護休暇
必要書類 履歴書(顔写真貼付)※必須、ポートフォリオ等の作品やURLがあれば拝見します。
応募方法 ■下記のいずれかの方法にて応募ください。

WEBプログラマ

今後ディレクタを目指すWebプログラマの為に、自身で企画・提案していく仕事を希望する方を募集!

私たちの部署であるWEB事業企画部(通称キカック)は、主にホームページの制作やECサイトの構築を行っています。ただ同じものを作っているというよりWEBというプラットフォームを使ってこんなことができないか、これを利用すれば実現できる。というように、それぞれのお客様が求めるものを追求し創っています。
そんな中から自身のスキルを磨ける案件を担当してもらいます。本物のプログラマへ成長したい、ディレクタなりたいなどスキルアップの1歩を目指した仕事を担当することができます。

●今回は経験・スキルより意欲を重視した採用を行います●

経験が少なくても安心してチャレンジしやすい環境です。
理由は簡単、チームメンバーは全て自社内メンバーになります。そのためしっかりとしたサポート体制が整っております。
特に弊社はもともとシステム開発を得意な分野としています。各種業務システム・基幹システムに取り組む方向もキャリアパスとして選択できます。経験を積んで上流工程にも挑んでいきましょう。

一度話だけでも聴きに来てください!!

★どんどん新しいプロジェクトに挑戦!

1案件あたり少人数でチームを組み、役割や業務を分担します。1案件数ヶ月程で完了するため、仕事に飽きる前にどんどん新たな案件に携わることが可能です。

★気がついたらスキルアップ!

同時に複数案件に参加するのが当社の特長。しかも同じエンジニアでも、案件のチームメンバーに応じて、担当する役割が変わります。そのため倍速で経験値を高め、成長しているでしょう。

★1歩先の職種・業務に早期チャレンジ!

案件はほとんど弊社でコントロールしているため、今のスキルにあう業務から始めて、挑戦したいときは手を挙げれば案件のタイミングで可能。WEBデザイナーからWEBプログラマへ、ディレクターへというような成長が可能です。

チームメンバーから一言

お客様と話す機会がありますのでお客様の喜びを直接感じられます。しかし、正直良い事ばかりではありません。お客様に叱られたり、うまく案件が回らなかったりつらいこともありますが、無事リリースを迎え、売上アップ、イメージアップで喜んでいただけることを最大の目的として仕事をしています。

役員から一言

私たちは、システム弱者である中小企業に最適なシステムを導入しITの力で地域を盛り上げていくことを理念としています。立上げからこつこつとその範囲を拡げて来ました。さまざまな業種の企業約150社とお取引を行なっています。当社であなたの経験、活かしてみませんか。

活かせるスキル

PHP・HTML・JavaScript・WordPress・EC-CUBE・Smarty・Laravel等(その他フレームワーク)など。

活躍できる経験

  • WordPressオリジナルテンプレートの構築経験
  • WordPressプラグイン改修・作成
  • PHPシステム改修経験
  • EC-CUBE構築・運営経験
  • その他フレームワークでのWEBシステム構築経験

構築実績をHPへ公開しているため、下記のURLから確認してみてください。

開発実績

  • メーカー企業のECサイト開発
  • 通販企業のECサイト改修…など

※その他の開発実績をご紹介していますので、ぜひご覧ください!

https://www.kikaq.net/category/production

Point

  • 企画から担当する案件がほとんど!(エンジニアのアイデアを活かした実例豊富)
  • 直接受託のため、待機期間やプロジェクトアサイン時の面談などもありません!
  • 蔓延防止後も5割がリモートワーク!(子育て、介護、遠方住居は応相談)
  • 3割が女性エンジニア。女性管理職も活躍中です!
  • 昼寝、早帰りOK。エンジニア発案の働き方改善が進行中!
  • 5日以上の連休を取ることもできます!
    社内でお客様とのスケジュール調整の仕方やマネジメントノウハウを共有しているため、有休を取得する余裕があります。気兼ねなく希望する日に取得可能です。

募集内容

具体的な内容は以下を確認ください。詳細は書ききれない為ぜひ面談だけでもご検討ください!

勤務地 本社/大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル 10F
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩1分
JR「新大阪駅」より徒歩4分
※1階にトヨタレンタカーやMiniMiniが入っているビルです。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほぼありません。
「働き方改善会議」から始まった業務時間短縮の取り組みにより、残業を大幅に削減しました!平均残業時間は月10時間以内です。
雇用形態 正社員
試用期間3か月(待遇・条件に違いはありません)
給与 月給25万円以上+各種手当 
  • ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
  • ※上記給与はあくまで最低保証額です。現給与・経験・スキルなどを考慮して決定します。
  • ※賞与は別途業績により支給致します。

給与例

  • 340万円/25歳
  • 420万円/31歳
  • 550万円/40歳
昇給 昇給年1回(6月)
賞与 賞与年2回(2月・8月)※業績による
待遇・福利厚生

■ 加入保険

  • ・社会保険完備(健康・介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • ・団体保険加入(病気・事故などの入院給付、死亡保障)

■ 各種手当

  • ・交通費支給(上限有)
  • ・役職手当
  • ・出張手当
  • ・資格手当
  • ・住宅手当 ※社内規定あり

■ 各種制度

  • ・退職金制度
  • ・資格取得支援制度
  • ・年間MVP表彰制度
  • ・福利厚生助成制度(ベネフィット・ワン加入)
  • ・eラーニング受講制度
  • ・特定育成社員向け外部研修
  • ・中堅社員技術研修
  • ・業務効率化制度(遅出・早帰り)※社内ローカルルール
  • ・昼寝制度※社内ローカルルール

■ 取り組み・イベント

  • ・社員旅行
  • ・社員イベント
    ※年数回のレクリエーションあり。会社補助ありの月1回チーム懇親会、勉強会など。

■ 働き方改革会議を行い改善を実施

有志の社員で集まって出し合った新しい制度導入や改善策をどんどん実現しています。色々な制度がこの会議から生まれました!

休日・休暇 【年間休日120日以上】
  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・祝日
  • ・GW
  • ・夏季休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇(消化率89.7%)★2019年度実績 2020年度 2021年度も同等
  • ・慶弔休暇
  • ・産前・産後休暇(取得実績あり)
  • ・育児休暇(取得&復職実績あり)
  • ・介護休暇
必要書類 履歴書(顔写真貼付)※必須、ポートフォリオ等の作品やURLがあれば拝見します。
応募方法 ■下記のいずれかの方法にて応募ください。