先輩社員の声

花田博文

ヨドックの微笑みプリンス花田さん。
酔っ払った社長に無理やり入社させられたという話の真相は!?
ヨドックにきて後悔してんじゃないか？という噂もちらほら…
そんな疑惑の真相を聞いてみました!!

Q1. 酔っ払った社長から無理やり入社させられたという噂は本当ですか？: もう、それは無理矢理(泣)
・・・と言うのは冗談で、真面目にお酒の場で熱く語らい、意気投合して入社しました！
Q2. お…おぉ…ヨドックに入って後悔してませんか…？: 後悔してませんよ(笑)大企業とは違い、社長に直接意見を聞いて貰えるので、
会社の方針に沿っている前提ですが、何でも自由にやらせて貰えます。
おかげで、昔は何かと大変な時期もありましたが、
今は、その時の経験が成長に繋がっていると思っています。
Q3. どんな人と一緒に働きたいですか？
１．物事を積極的に取り組める人。 ２．楽しい雰囲気で仕事が出来る人。 ３．お酒の好きな人。

西原大志

入社時から他の追随を許さない絶対無二の
プログラミングマスィーン☆
リーダー経験も豊富な西原氏には、
お仕事について聞いてみました!!

Q1. まずは、ヨドックの雰囲気について何かいい感じに教えて下さい。: 同世代の若い人が多いので、明るくて賑やかな職場です。
雑談に盛り上がりすぎることがあっても｢やる時はやる!!｣メンバーが揃っています。
…という感じでいいですか？
Q2. 仕事で面白さややりがいを感じるのはどんなところですか？: 現在のレベルより少し上の仕事を任されることが多く苦しむこともあるんですが、
自分のスキルアップを感じられるのは、楽しくてたまらないですね！
Q3. どんな人と一緒に働きたいですか？: 向上心のある人ですね!!
しんどい思いをしても成長に喜びを感じられる人なら仕事を楽しめると思います！

山本一博

ヨドック生え抜き第1期生!!
今では第一線でバリバリ活躍している山本さんに
評判高い｢あの｣研修当時を振り返ってもらいましょう!!

Q1. 新人研修はどんな感じでしたか？: 社長みずから講師となり、基礎から丁寧に教えていただきました。
入社時はプログラミングに関する知識がほぼ皆無だったため、研修中は何度も壁にぶつかり悩んだことを覚えています…。
Q2. 入社後一番嬉しかったことは何ですか？: 初めてお客様から感謝の言葉をいただいた時です。
ユーザーから求められたシステムを提供できたという達成感を感じました。
Q3. では、最後にどんな人に入社してもらいたいですか？: 男女問わず、努力を継続できる方に来ていただきたいです。

井口浩

ヨドックの縁の下の力持ち。
物静かな風貌の中に隠された情熱が
垣間見える井口さんに、営業のお仕事を聞いてみました！

Q1. 営業のお仕事ってどんなですか？: 一言で言えば仕事をまとめることですが、
私は縁を作ること、縁を継続することと考えています。その中で仕事がまとまっていくと
Q2. どんな人材が現場に必要とされていますか？: 時代とともに変わっていきますが、オフショア可能な技術で勝負している技術者は
非常に厳しくなっています。何しろ価格勝負では海外に負けますので。
価格勝負になりえない技術（テクニカルスキル、ヒューマンスキル）を持っている技術者、
現場で要求されていることを敏感に感じてそれを提供できる技術者が
より必要とされています。そのような人が多くいるわけではありませんが。
グローバル化の影響は今後もっと大きくなると思います。
Q3. 最後にどんな人に入社してもらいたいですか？: 贅沢を言い出すときりが無いので、ひとつ。事におよんでじたばたしない人。
こういう人は中々いないので、現実的には「事におよんでじたばたしないようつとめる人」です。
（私がそうであるかは別です）