2008/04/25 「らくちん社長-賃金決定」を販売開始

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らくちん社長-賃金決定

人事に特別な経費をかけることのできない中小企業の社長の悩みは、「人」「物」「金」「情報」。
その中でも「人」については特に気を使う点です。
公正な評価を心がけながらも、特定の社員を優遇して評価したくなるものです。しかしながら給与、賞与の原資は限られています。売上、利益の伸びに連動した報酬、資格・スキルなどの手当てでの評価など、将来を見越した計画の反映は難しい課題です。
「らくちん社長-賃金決定」はこれらの課題を自動マスタ作成、自動計算により解決します。
これまで膨大な時間をかけながらも、うまく解決できなかった人事評価基準を明確化でき、大幅にスピードアップをはかることが可能です。

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