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なにわ淀川花火大会 ボランティア活動に参加しました

秋の夜空を彩る『第38回 なにわ淀川花火大会』。 今年もヨドックの有志メンバーでボランティアに参加してきました! 前回の記事でもお伝えしたとおり、花火大会のボランティアはヨドックの毎年恒例の行事です。 参加は希望者のみですが、毎年「今年も行きます!」と手を挙げてくれるメンバーがいるのは嬉しい限りです。 昨年は万博の影響で秋の開催となりましたが、今年も10月17日(土)の開催に。夏の蒸し暑さとは違い、少しひんやりとした川風の中での活動となりました。 昨年はインフォメーションと座席案内の2つを担当しましたが、今年はインフォメーション業務一本に絞っての参加です。 持ち場は協賛観覧席の入り口。 「この席の場所はどこですか?」「無料エリアはどこですか?」といったご来場の方からの質問に、一つひとつ対応していきます。 今年も協賛観覧席のチケットが完売したこともあり、開場直後から入り口は大にぎわいでした。 19時、いよいよ花火がスタート! 今年の大会テーマは「JKK 情熱×絆×輝き」。人・企業・街がつながり、未来を照らす・・・そんな想いが込められた60分間です。 業務を終えたあとは、みんなでスタッフエリアから鑑賞できます。 昨年は途中から雨に見舞われ一部の花火が思うように打ち上がらない場面もありましたが、今年は天候にも恵まれ最後のフィナーレまで夜空いっぱいに花火を楽しむことができました。 なにわ淀川花火大会は、地元のボランティアスタッフが中心となり、周辺の企業・団体・商店や地域の方々からの協賛によって企画・運営されている「手作りの花火大会」です。 あれだけ大きな大会が、たくさんの人の「やろう!」という気持ちで成り立っている。 実際に運営側に立ってみるとそのことを毎年改めて実感します。 参加されたみなさん、本当にお疲れさまでした! これから入社される方も、ぜひスタッフの一員として一緒に参加しましょう(^^)

2026年度新人発表&内定者懇親会

10月2日、2026年度新人発表&内定者懇親会を行いました。 例年は下期経営状況説明会と同日開催でしたが、今年は少し趣向を変えて新人発表+打ち上げを兼ねて内定者を交えた懇親会と同時開催となりました! まずは新人発表から。 メンターの先輩社員と協力しつつ作り上げたスライドを全社員の前で発表していきます。 来年度入社予定の二名の内定者も観覧で参加いただきました。 この新人発表ではラストに社員による投票が行われます。 それぞれがテーマや発表方法・スライドに工夫を凝らし、いかにして先輩方の興味や関心を掴むか、もポイントになっています。 年度によってトレンドも変わるので、テーマの選び方も重要です! 今年度は先輩方による質疑応答も盛り上がったFさんの発表が投票でトップとなりました! 新人発表を終えたあとは引き続き社内にて懇親会です! 社内で軽食やお菓子、お酒もほどほどに楽しみつつ、全員参加のミニゲームで先輩社員・内定者ともに盛り上がりました。 ミニゲームとはいえ先輩社員でも容赦なく、土壇場での対応力が試されます。 皆さん勝負には真剣です。(チームが勝つとお菓子がもらえます) 4月から入社される内定者の方とも親交を深められたのではないでしょうか? ヨドックではこのように社内イベントを行うこともありますので、来年からの参加もお待ちしています!

7月イベント集合写真

7月社内イベントを開催しました!

7月社内イベントを開催しました! 7月のイベントは新大阪システム部が担当しました。 業務の合間を縫っての打合せで、準備が間に合うか不安な場面もありましたが、 運営メンバーの皆さんのご協力のおかげで無事に開催することができました。 今回のメインはBBQでしたが、それだけで終わらせず、社員同士の親睦を深められるレクリエーションも2つ用意しました。 レクリエーション① チーム対抗!写真コンテスト チームごとにお題BOXからお題を引き、その場で写真を撮ってもらうコンテストです。 引くのは簡単なお題2枚と難しいお題1枚。お題ごとに1枚ずつ、合計3枚をチームで協力して撮影してもらいました。 撮影後はアンケートで自分以外のチームに投票。 投票1位のチームと、社長の個人賞に選ばれたチームの計2チームに景品を用意しました。 投票1位はDチーム!「HPトップ画像に採用されそう」というお題に、そのまま応えた1枚が票を集めました。 社長個人賞はCチーム。加工に頼らず、ありのままで勝負したところが決め手だったそうです。 どのチームも個性が出ていて、見ているだけで面白い作品ばかりでした。 優勝したDチームの一枚をどうぞ! レクリエーション② モルック 2つ目は、運営メンバーきっての希望でモルックを行いました。 チーム対抗の勝ち残り戦で、優勝はAチームでした! 味方の声援と相手チームのヤジが飛び交い、レクリエーションの中でも特に盛り上がっていました。 躍動感あふれる投球シーンをどうぞ! さいごに 参加者に回答いただいたアンケートでは 【よかった点】 ・モルックも写真コンテストも、チームで協力するレクリエーションだったのがよかった ・グループ内でいろいろと会話ができた ・メインはBBQだが、BBQ以外のイベントも考えられていた ・イベントがそのまま社内イベントの掲載につながり、さらに良い写真の撮影につながる良い企画 など、チーム単位で動くレクリエーションが会話のきっかけになった、という回答が多く集まりました。 写真コンテストについては、記事に載せる写真がそのまま集まる仕組みになっている点も評価いただきました。 【改善点】 ・内定者が参加してくれていたが、内定者向けの企画がなく、アウェーだったかも ・開催の意図が書かれていなかった 特に、内定者の皆様への配慮が足りていなかった点をご指摘いただきました。 せっかく参加していただいたので、内定者の方が輪に入りやすい時間を、次回以降は用意したいと思います。 また、案内の時点で「何のために開催するイベントなのか」をお伝えできていなかったので、こちらも次回の反省点とします。 いただいた改善点は次回に活かし、より良いイベントづくりに努めてまいります! 次回のイベントは9月の内定者懇親会です。FS部の皆さん、よろしくお願いします! 暑い中、ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!

社内イベント|新年会を開催しました!

先日、社内イベントとしまして新年会を開催しました。 今年は「インパクトのあるエピソード」と題し、 「実は〇〇なんです」「人生で一番焦った話」「今だから笑える黒歴史」など、 普段の業務ではなかなか聞くことのできない面白エピソードを各チームから発表するというイベントを盛り込みました。 (この日は上司への容赦ない突っ込みも無礼講ですw) 各チームで話題を持ち寄り代表者を決定し、全員の前で発表するスタイルはまさに真剣勝負。 驚きの告白や思わぬ失敗談に大きなどよめきが起こり、社員同士の新たな一面を知る貴重な機会となりました! 部署や役割を越えてお互いを知ることで、 「そんな特技があったんだ」 「こんな経験をしていたんだ」 と自然と会話が広がり、ヨドックらしい(?)一体感が生まれた今年の新年会。 仕事では見えにくい”人となり”に触れることで、 チームワークの土台がより強くなったように感じます。 優勝したチームにはおいしい景品を贈呈! こんな交流の積み重ねが日々の業務の連携や新しいアイデアの創出につながっていくのではないでしょうか。 それぞれ違った個性があっても、同じ目標に向かって進む仲間であることを再確認できた時間でしたね。 私たちヨドックはそれぞれの個性と強みを活かしながら、 より良いサービスと価値をお届けできるチームであり続けたいと考えています。 笑顔でスタートしたこの勢いのまま、挑戦を楽しみながら、今年も一丸となって前進してまいります! こんなヨドックですが、本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

当社代表者を装った不審メールにご注意ください

現在、当社代表者を装い、LINE グループの作成やグループへの招待を要求する不審なメールが確認されています。 これらのメールは当社および当社代表者とは一切関係がなく、代表者含め当社からこのような依頼を行うことはございません。 多少の言い回しの違いはありますが、以下の例の様なメールが確認されております。 万が一、同様の不審なメールを受信された場合は、メールの開封やリンククリックを行わず、速やかに削除してください。 ■ 不審メールの例① 件名:代表指示:LINE連絡グループ作成のお願い お疲れ様です。 社長より、今後のプロジェクト対応に向けたLINEグループ作成の指示がありました。 お手数ですが、グループを作成し、そのQRコードを私(事務局)までお送りいただけますか。 社長が参加された後、改めてメンバー選定と業務調整を行います。 よろしくお願いいたします。 ■ 不審メールの例② メールを受け取った後、ご担当者様にて、新しいLINEのワークグループを作成してください。 作成後、私が参加するまで、他のメンバーの追加はしないでください。 グループ作成が完了したら、そのグループのQRコードを生成し、私宛にこのメールで送付してください。 私がQRコードからグループに参加後、業務調整を開始します。 お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。 ■ 不審メールの例③ 【重要なお知らせ】 |業務調整に関するご案内| 業務上の必要により、 新しい LINE グループの 作成 をお願いいたします。 グループ作成時の注意事項: •他の方を招待しないでください •グループは「作成のみ」で結構です グループの作成が完了しましたら、 LINE グループの QR コード を 本メール宛にご送付ください。 こちらでグループに参加し、 具体的な業務調整を進めさせていただきます。 何卒よろしくお願いいたします。

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