2026.4.21 ゴールデンウィーク休業のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の通り休業致します。 2026年4月29日(水)~2026年5月6日(水) なお、5月7日(木)からは通常通り営業致します。 期間中ご迷惑をおかけしますが、 何卒ご高承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
2026.4.3 本年度経営状況説明会&入社式新年度が始まり、2026年度は4名が入社致しました! 4月1日からはヨドックの新人教育がはじまります。 まずは経営状況説明会から始まります。 それぞれの部署の代表者による説明がつづきます。 経営状況説明会にあわてアワードの授賞式も行われました。受賞した皆さんおめでとうございます! そして、入社式が始まりました。 ヨドックの入社式では、今年の新人研修の教育担当がくす玉を割ることが恒例となっています。今年も教育担当に割っていただきました。 各新入社員一人一人の挨拶が始まります。 先輩社員の前で緊張もあったかと思いますが、皆さんしっかり自己紹介をしてくれました。 入社式後は内定者懇親会です♪ こちらも皆さん大盛り上がりで和気あいあいとした雰囲気です。 これから4ヶ月間の新人研修が始まります。皆さんで切磋琢磨しながら頑張ってください! 以上、現場からでした。
2026.4.3 2027年 新卒向けマイナビを公開しましたマイナビ2027にて、新卒向けの採用情報を公開しました! 会社概要だけでなく採用データや、先輩社員のインタビューも多数公開しています。 今後、こちらのページで説明会の告知などを行っていきますので是非チェックしてください♪ マイナビ2027 ヨドックの募集要項はこちら
2026.2.5 社内イベント|新年会を開催しました!先日、社内イベントとしまして新年会を開催しました。 今年は「インパクトのあるエピソード」と題し、 「実は〇〇なんです」「人生で一番焦った話」「今だから笑える黒歴史」など、 普段の業務ではなかなか聞くことのできない面白エピソードを各チームから発表するというイベントを盛り込みました。 (この日は上司への容赦ない突っ込みも無礼講ですw) 各チームで話題を持ち寄り代表者を決定し、全員の前で発表するスタイルはまさに真剣勝負。 驚きの告白や思わぬ失敗談に大きなどよめきが起こり、社員同士の新たな一面を知る貴重な機会となりました! 部署や役割を越えてお互いを知ることで、 「そんな特技があったんだ」 「こんな経験をしていたんだ」 と自然と会話が広がり、ヨドックらしい(?)一体感が生まれた今年の新年会。 仕事では見えにくい”人となり”に触れることで、 チームワークの土台がより強くなったように感じます。 優勝したチームにはおいしい景品を贈呈! こんな交流の積み重ねが日々の業務の連携や新しいアイデアの創出につながっていくのではないでしょうか。 それぞれ違った個性があっても、同じ目標に向かって進む仲間であることを再確認できた時間でしたね。 私たちヨドックはそれぞれの個性と強みを活かしながら、 より良いサービスと価値をお届けできるチームであり続けたいと考えています。 笑顔でスタートしたこの勢いのまま、挑戦を楽しみながら、今年も一丸となって前進してまいります! こんなヨドックですが、本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。
2026.1.1 新年のごあいさつ新年あけましておめでとうございます 本年もよろしくお願い申し上げます 平素はご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 本年も社員一同それぞれの業務で力を尽くし、ひとつひとつの仕事に全集中で向き合ってまいります。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 尚、新年は1月5日(月)から平常営業いたします。 令和8年1月1日 株式会社ヨドック社員一同
2025.12.25 当社代表者を装った不審メールにご注意ください現在、当社代表者を装い、LINE グループの作成やグループへの招待を要求する不審なメールが確認されています。 これらのメールは当社および当社代表者とは一切関係がなく、代表者含め当社からこのような依頼を行うことはございません。 多少の言い回しの違いはありますが、以下の例の様なメールが確認されております。 万が一、同様の不審なメールを受信された場合は、メールの開封やリンククリックを行わず、速やかに削除してください。 ■ 不審メールの例① 件名:代表指示:LINE連絡グループ作成のお願い お疲れ様です。 社長より、今後のプロジェクト対応に向けたLINEグループ作成の指示がありました。 お手数ですが、グループを作成し、そのQRコードを私(事務局)までお送りいただけますか。 社長が参加された後、改めてメンバー選定と業務調整を行います。 よろしくお願いいたします。 ■ 不審メールの例② メールを受け取った後、ご担当者様にて、新しいLINEのワークグループを作成してください。 作成後、私が参加するまで、他のメンバーの追加はしないでください。 グループ作成が完了したら、そのグループのQRコードを生成し、私宛にこのメールで送付してください。 私がQRコードからグループに参加後、業務調整を開始します。 お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。 ■ 不審メールの例③ 【重要なお知らせ】 |業務調整に関するご案内| 業務上の必要により、 新しい LINE グループの 作成 をお願いいたします。 グループ作成時の注意事項: •他の方を招待しないでください •グループは「作成のみ」で結構です グループの作成が完了しましたら、 LINE グループの QR コード を 本メール宛にご送付ください。 こちらでグループに参加し、 具体的な業務調整を進めさせていただきます。 何卒よろしくお願いいたします。
2025.12.18 年末年始休業のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記の通り休業致します。 2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日) なお、1月5日(月)からは通常通り営業致します。 期間中ご迷惑をおかけしますが、 何卒ご高承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
2025.12.12 12月社内イベントを開催しました!12月社内イベントを開催しました! 今年は入社1年目の社員が中心となって企画し、内定者の皆様も楽しんでいただけるように綿密に打合せを重ねました。 前半に内定者紹介と、参加者同士の仲を深めるレクリエーションゲームをいくつか、後半にはビンゴゲームという流れで行いました。 前半:内定者紹介・レクリエーションゲーム 内定者紹介 まずは今回ご参加いただいた内定者の方の紹介を簡単にさせていただきました。 今回は2名の内定者が、土曜日にも関わらず参加してくださりました! なかまを見つけて!絵合わせゲーム 参加者の皆さんには絵画の一部分をお配りし、同じ絵になる人を見つけて1枚の絵を完成させる、というゲームを行いました。 ヒントが少ないピースもあったかと思いますが、グループごとに相談しながら、スムーズに元の絵を組み立てていました。 最後は、完成した絵画と一緒にグループごと写真を撮って終了。 今回のゲームを通じて、普段話す機会のないメンバー同士が自然と会話を交わし、新しいつながりが生まれるきっかけになったように感じました。 うそつき自己紹介 まず、先ほどの絵合わせゲームでできた5つのグループに分かれていただきました。 その後、各グループで一人ずつ自己紹介をしていくのですが、ただスライドに表示されたお題について話すのではなく、三つ選んだお題のうち一つだけ“嘘”のトークを混ぜて自己紹介してもらいました。 【お題例】 ・子どものときに流行ってたものやゲーム ・今までに行ったことのある国 ・もし何でもペットを飼えるなら、何を飼う? ・兄弟構成など家族の話 …等、約8個ほどこちらで用意しました! どれが嘘だったかを当てる過程で、グループメンバーの普段知れない一面を知ることができ、盛り上がっていたように感じます。 ピタッと当てろ!パーセントファイト 続いて、世の中のさまざまな問題について%で回答し、答えが一番近かったチームに1ポイント。 最もポイントを多く獲得したチームが優勝!という、チーム対抗クイズゲームを行いました。 ときどきヤジが飛び交う場面もありつつ、どのチームも相談しながら回答を導き出していました。 短いシンキングタイムの中で意見を出し合い、協力して答えを決めることで、チームの親睦がより深まったように感じました。 後半:ビンゴゲーム 今年も例年通りビンゴ大会!! 今回の目玉商品はPASOUL モバイルモニター! 15.6インチと小型で、狭い机でも置くことができるコンパクトなモニター。 誰の手に届いてもうれしい商品でした。 他にも多数商品があり、今年も盛り上がっていただけたのではないかと思っております! ↓↓一部景品をご紹介↓↓ さいごに 今年は新入社員だけで企画から運営まで担当したため、思い通りに進まない場面もありましたが、最終的には参加された皆さんに楽しんでいただけたようで、ほっとしています。 参加者に回答いただいたアンケートでは 【よかった点】 ・名札があることで名前が確認できた ・チームごとに行った写真撮影がよかった ・内定者やお子さんに参加賞として手土産を用意していたのがよかった など、前回の改善点をしっかり反映できたことに加え、内定者やお子さんへの配慮がよかった、との回答結果になりました。 【改善点】 ・よく知った人とだけチームになったので、新鮮味がなかった ・パーセントクイズの根拠資料を用意しておくべき ・チーム分けをするなら、テーブルもチームごとに分けてみては など、特に「普段関わりのあるメンバー同士で固まってしまい、新鮮さに欠けた」という点をご指摘いただきました。 イベント中のメンバーシャッフルについても、今後取り入れ方を検討していきます…! いただいた改善点は次回に活かし、より良いイベントづくりに努めてまいります! ありがとうございました!
2025.11.14 弊社宛メール受信不具合の復旧について平素より大変お世話になっております。 11月11日より発生しておりました弊社メールサーバの不具合につきまして、本日(11月14日)、復旧が完了いたしましたのでご報告申し上げます。 今回の障害の影響により、11月11日~11月14日の期間にお送りいただいたメールが受信できていない、または弊社からの返信が届いていない可能性がございます。 もし上記期間中に弊社宛にメールをお送りいただいたにもかかわらず、返信が届いていない場合やご心配な点がございましたら、お手数をおかけし誠に恐縮ではございますが、再度ご連絡を頂戴できますと幸いです。 この度は、取引先の皆様にご迷惑とご不便をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。 再発防止のため、原因の検証と対策を進めてまいります。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
2025.10.22 なにわ淀川花火大会ボランティア活動毎年夏の大阪の風物詩として多くの人々を魅了する『なにわ淀川花火大会』。 今年もボランティアに参加しました! ヨドックでは希望者のみ、なにわ淀川花火大会のボランティアに参加することができます。 前回の記事が2016年なので久しぶりの報告記事になりますが、実はヨドックの毎年恒例の行事になっています。 毎年夏の開催でしたが、今年は大阪で万博がありましたため万博閉会後の涼しい時期での開催となりました。 過去のボランティア活動では倒れた方の救護や大会後の清掃を行っておりましたが、今年はインフォメーション業務・座席案内を担当しました。 【インフォメーション業務】 協賛観覧席の入り口で場所の案内や報道・チケットに関するご相談の受付を行います。 【座席案内】 協賛観覧席のエリア内で座席指定のチケットの案内を行います。 業務終了後は、みんなでスタッフエリアにて花火を鑑賞しました♪ ボランティア参加の特権ですね…( *´艸`) 今年も圧巻のスタートです! ただ、元々雨予報だったこともあり途中から豪雨に見舞われハラハラドキドキの展開もありましたが、何とか無事フィナーレまで終えることができました。皆さん、お疲れ様でした! なにわ淀川花火大会は、地元のボランティアスタッフが周辺企業・団体・商店など地域住民の方々のご寄付のみで財政をまかない「企画・運営・実行」を手がけています。 毎年開催できているのは、運営・花火師の皆さまを始め、地元の企業や住民の皆さまのご協力のおかげで、まさに淀川の「手作りの花火大会」です。 来年もヨドックはボランティアに参加予定ですので、今後入社される方は是非スタッフの一人として参加いただければと思います(^^)
2025.10.4 2025年度下期経営状況説明会&内定者紹介10月4日 2025年度下期経営状況説明会&内定者紹介を行いました! まずは経営状況説明からスタート 今回も、新人発表を行う2025年入社の6名など、本社で参加された方と リモートで参加された方がいらっしゃいます。 経営状況説明の次は、いよいよ新人発表です! 皆さんそれぞれ思い思いのテーマで発表してくださいました! 次に内定者紹介、そして各種AWARD表彰と新人発表結果報告・表彰へ! いつもヨドックを支えてくださりありがとうございます。 これからのヨドックをよろしくお願いします! それではみなさん!下半期も、そして来年度もがんばっていきましょう♪
2025.7.29 夏季休業のお知らせ平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、弊社では下記日程を夏季休業とさせていただきます。 休業期間:8月14日(木)~8月17日(日) なお、8月18日(月)からは通常通り営業致します。 期間中ご迷惑をおかけしますが、 何卒ご高承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。