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春季ヨドック小運動会

ここしばらくイベントがマンネリ化してきたので、たまには体を動かそう！というわけで今回は小運動会を開催しました！ 校長(？)から長ーーーいお話をしていただきます。 宣誓！ まずは準備運動。ラジオ体操しばらくやっていなくても意外と覚えているものですね。 最初の競技はポートボール。バスケットボールとほぼ同じ要領でプレーしていきます。 全員で大縄跳び。「10回飛べるまで！やっぱ5回で！いや、3回…？」 人数が多くなると真ん中がたるむので結構難しいんです…。 2チームに分かれてドッジボール。一度当たると最後まで戻れない特別ルールで！ 最後は取締役Sさんの総括で締めくくりました。 今年の新人も交えてのイベントでしたが、結構盛り上がりました。 普段見れない活躍がたくさん見れたイベントになったと思います。

2018年度 特別講義１（株式会社TYPE-T 小松原徳人様）

2018年度IT技術者教育 特別講義はサーバ構築・運用、ネットワークなどを業務としております、 株式会社TYPE-T　代表取締役　小松原徳人様 に来ていただきました。 特別講義はこれまで社外で仕事をするヨドック先輩方がIT技術者教育の科目にないが必要だと思われる内容を講義として行うものでした。本年度は月１，２回に絞り社外講師をお招きし行うこととなりました。 第1回目： 今までソフトウェアだけを扱っていれば良かったヨドックですが、IoT、AIなどなが普及してくると切っても切れないのがデバイスとインフラ・ネットワークの知識です。これらの今後の重要性を講義していただきます。 第2回目： 大きく変化するIT業界においてこれまでやってきたことを続けるだけでは取り残されていく。新しいことに挑戦するマインドを養成する必要があります。実際に変化を大切に事業を行う講師をお呼びし講義していただきます。 第3回目： 新入社員は様々な環境の変化に戸惑いがち、5月病という言葉があるように変化についていけない人も出てきます。そこでより年代の近い先輩から身近なテーマにより近い未来をイメージしてもらい今後の仕事に役立ててもらいます。 第4回目： 5年から10年後の自身のイメージを持つことはとても大切なことです。目標とするSEとして少し経験の長い先輩の話を聞くことで自身の10年後を描いてもらいます。 第5回目： 研修が終わると業務が始まりますが、SEとして成長する為に大事な要素や考え方についてベテランSEを講師にお招きし経験談から自身の成長に向けてのヒントを頂きます。 特別講義全5回の1回目は、インフラ・ネットワークをテーマに講義頂きました。 今後IT技術者は一から構築するのではなく、あるものを使い組み合わせる開発が増えてくるだろうと考えられます。その為ソフトウェアだけでなくサーバやネットワークについても知識を拡げなければなりません。広く知識を深め全体を捉えることの技術者を目指してほしいと思います。 小松原社長ありがとうございました。

東京経営状況説明会 in 草津

東京システム部では関東圏の主要な温泉地を制覇しようという目標のもと、年2回の経営状況説明会は温泉地で行おうということになっています。経営状況説明会の様子は写真ありませんので写真だけみると単なる温泉旅行です。ご容赦ください。 日本の三大うどんに選ばれる群馬の名産品「ひもかわうどん」5cmほどある太いうどんは食べごたえありますが、なぜこんなにふとくなったのでしょうか？あまりよくわかりませんがもちもちの食感を追い求めて太くなったと言われています。 白根山の山頂にある湯釜へ行ってみたいと思いましたが先般の噴火により通行止めとなっておりました。残念ながらあきらめるしかありません。 かわりといっては何ですが、マイナーポイント「嫗仙の滝」へ若者Y氏はちょくちょく走っているらしくなかなか体力ありましたが、N氏は死ぬほど疲れておりました。 こんな感じの滝です。川が温泉になっており、岩石にある金属分がさびて茶色に変色しています。 草津温泉 国指定名勝 湯畑と湯滝。草津温泉と言えばこの景色です。多くの外国人や旅行者でにぎわっていました。 そしてこの湯畑を中心にたくさんのい小さな温泉が点在しており、温泉周りが草津温泉の観光ポイントとなっています。 西の河原温泉は公園一帯に温泉が湧き出ており、まるで賽の河原のような風景です。 上のほうには巨大な温泉もあり圧巻でした。 こんな小さな温泉も街のいたるところにあってとても面白いです。 明治の文豪が通ったというのもよくわかります。街全体がタイムスリップしたようにノスタルジックな雰囲気を醸し出しています。標高の高い場所にあるので夏は涼しくてすごしやすいんでしょう。 以上東京経営状況説明会報告でした。旅行ですね(;^_^A いえいえ写真はないですがちゃーんとホテルで行いました！

2018年度上期経営状況説明会＆入社式

新年度が始まりました！今年は9人の新入社員を迎え、よりにぎやかになりそうです。 まずは経営状況説明会から。 次にセキュリティ教育です。もうばっちりですよね？ プロジェクト報告。社内では新しい取り組みがされました。 続いて入社式です。あれ？昨年よりちょっとグレードアップしてる？ 社長と教育担当のKさんよりそれぞれ祝辞を頂きました。 辞令交付です。 そして、新入社員から答辞として自己紹介していただきました。 手作りのくす玉！昨年研修の補講を担当していただいたSさんが前日夜なべして作ってくれたものです。 全員で集合写真も撮りました。撮影担当Iさんお茶目発言からのこの笑顔。さすがです。 その後は新入社員歓迎会です！ チームごとで分かれてテーブルに着きます。(なお、Hさんチームはテーブルが足りないことにより解散となりました) それぞれで沢山話ができたと思いますが、上手く馴染めましたか？ 最後に、今年で11年目のEさんより締めの挨拶を！ からの、社内でタイミングがなかったため、ここで10年褒章です。 ん？それ違うやつや！ ※後日、改めて10年褒章されました

2018年度キャリアアップ教育

ヨドックでは、入社3～4年の中堅社員を中心にキャリアアップ教育を行っています。 今年は経営状況説明会の前の午前中に行いました。 まずはバッチ設計。大量データの集計処理や各種締め処理といった一括処理事例に基づいた設計方法を身につけます。この講義により、バッチ処理構築に関する知識を蓄え、バッチ設計の実践力を身につけることを目的とします。 担当はYさんです。 次はDBパフォーマンス設計です。 パフォーマンスチューニングとは、「性能的に問題のある箇所に対して、処理を高速にする（問題のない状態にする）ための対策」を指します。高速な処理を実現するためのアプローチは実に多様で、ハードウェアからプログラミング手法まで幅広い知識が求められます。 一言でパフォーマンスチューニングといってもサーバ構成、ネットワークやCPU、アプリとしてのプログラム構成など留意事項は多々あります。今回は、ＤＢ周辺の知識を学び、それを活用できるようになることを目的とします。 担当はSさんです。 今回の参加は19人。皆さん最後まで集中して取り組んでいただきました。

2018年2月24日～25日社員旅行 in 高知

今年も待ちに待った社員旅行の時がやってきました。例年の社員旅行では「近場」が選ばれることが多かったため、今回はあえて「遠方」の「高知県」を選択致しました。バスの時間は長くなりますが、その分車中での交流の時間が長く取れる旅となりました。 今回は社員旅行の本来の目的＋「海鮮料理とスイーツを堪能」というテーマで企画しました。 行きのバスの車中風景です。出発が待ちきれない様子。 ご家族含め全42名。バスも満席に近いですね。 昼食時に立ち寄った道の駅「うずしお」。こちらは、日本で一番うずしおに近い道の駅で、壮大なうずしおを観ることができました。 玉ねぎブラザーズ。ナイスコンビでーす。 道中にハレルヤスイーツキッチンにて、お菓子作りを体験させて頂きました。 子供たちも熱中しております。眼差しが真剣そのもの。 遂に完成！可愛い狸のケーキです★ 宿泊した「土佐御苑」の皆様に踊りを披露頂きました。 さぁ、宴会のはじまりです！食事も盛りだくさんで舌鼓を打ちっぱなしでした。 桂浜で集合写真。来年も良い社員旅行にしましょう！ 桂浜水族館のマスコットキャラクター「おとどちゃん」。何とも言えぬ魅力がありますね。流行のユルキャラとは違いちょっと怖い気が・・・ 水族館でのアシカショー。上手に輪っかを投げられたかな？。 大迫力のカツオの藁焼き体験。熱気がすごかったです！ 自分で焼いたカツオのたたきは絶品でした！ 帰路の様子。『燃えたよ。燃え尽きたよ・・・真っ白にな。』皆さんお疲れ様でした！

内定者向け仕事体験セミナーを行いました

昨年から行われている内定者向けの仕事体験セミナー。今年は事前に内定者の皆さんに「身近な問題」について最新技術を利用した解決策を調べてもらいました。それを基にしてグループでこんなものがあったらいいなという製品やサービスを最新技術を用いて実現できないか？といった課題を1日かけて取り組んでもらいました。 まずは事前に調べてきた課題を一人ずつ発表していきます。 次に社長から、これから注目される最新技術を解説していただきます。 農業にはIotやクラウド、金融の分野ではFintecやブロックチェーンなどなど。 身の回りのサービスの至る所に最新技術は使われているんですよ。 グループに分かれて、インターネットで調べながら「あったらいいな」サービスを考えていきます。 それぞれのグループに社員が1人ずつ着き、サポートしていきます。 考えがまとまってきたら、次は発表資料を作成します。 模造紙をどう使うかでも伝わりやすさは変わってくるので、皆さんの工夫の見せ所です。 順番に発表。後ろで社員が聞いている中、緊張しながらの発表です！ 仕事体験セミナーでは、業務でいうところのほんの一部になりますが、 「どんな工夫をすれば自分の考えが相手に伝わるのか」は、業務の中でも重要なところです。 入社してからも頑張ってくださいね。

年始のごあいさつ

新年あけましておめでとうございます 昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。 本年も社員一同、皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存でございますので、 何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。 皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈りいたします。 本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。 尚、新年は1月9日（月）から平常営業とさせていただきます。 平成30年 元旦 　

2017年度納会

２０１７年の仕事納め！今年も一年間お疲れ様でした。 かんぱーい 続いてアワードの発表が行われました 社内部門賞 業務を通じて会社に貢献されました Ｙさん！ 東京にてお客様から高い評価を得、売り上げアップに貢献してくださいました 社外部門賞 業務以外の場で会社に貢献されました Ｓさん！ 新人教育の場で新入社員やお客様新入社員の面倒をみ、適切なサポートをしていただいたことにより、お客様からも感謝されているため２年連続の受賞です 社長特別賞 長期にわたり並みいる年上の経験者を束ねる立場として現場を支えてくださった Ｕさん！ （特別賞は社長のポケットマネーからです） 受賞された皆様おめでとうございます！！ そこここで話しもはずみます♪ 新しい年が、皆様にとって素晴らしい年となりますように

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