社内イベント

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2018年度下期経営状況説明会＆内定者懇親会

下期の経営状況説明会が開催されました。 2020年9月までの2年間の経営方針が発表されました。 続いて2018年度入社の新人発表会です！ どの発表もしっかり資料が作られていて、完成度も毎年レベルアップしています。 各発表の後には質問タイムがあります。先輩社員皆さん真剣に聞いています。。。 次はプロジェクト報告です。各現場のリーダーからの説明です。 2019年度入社予定の内定者6名に参加いただきました。 自己紹介と入社後の抱負をそれぞれ発表してもらいました。 ここからは内定者懇親会。皆さん席について準備完了です。 皆さんが打ち解けていたところで他己紹介企画！ 自己紹介では語られない個性的な一面も紹介されました。 最後に締めの挨拶をしていただき、懇親会は終了。 個性溢れる内定者に期待が膨らみますね！ そして、新人発表会の優秀賞の結果発表も行われました。 今年の優秀賞はHさんに決定しました！ 取締役Sさんから賞品が手渡しされました。 年々レベルが上がっている新人発表会。 来年が楽しみですね♪

東京転勤壮行会

この秋から、東京システム部を拡大するため、３名が東京へと旅立ちます。 まずは、「みんなのアニキ」 Ｅさんが９月より東京勤務となるため、壮行会を行いました！ 勤続１０年、社内で３年半と長く存在感を発揮していたため、多くの社員が駆けつけてくれました。 まずは社長からの開始の挨拶です。 東京拡大への意欲を語ってくれました。 今後の展開も見据えての異動ということで、会社としても力が入っています。 そして、社員から目覚まし時計のプレゼント！ Ｙさんの声が入っているとかいないとか・・・ これで、東京でもばっちり起きれますね！ 今後とも、東京支店もよろしくお願いいたします。

夏だ、思い立ったらBBQ

ここ数日は各地で猛暑日が続いたらしいですが… 今年もやりましょう！思い立ったらBBQ！ 今回も内定者さんをお招きして懇親を兼ねてのBBQイベントを行いました。 当日は快晴。日陰は涼しそうに見えますがどこにいてもとっても暑いのです…各自熱中症に気を付けて！ お肉は交代しながら焼きました。 そのかたわら、食べつつ飲みつつ内定者さんを交えて談笑。 隣の島も。地面に座りながらおしゃべりしました。 今年の新人さんです！午前中から場所取りしてくれたのだとか。 暑い中参加いただきありがとうございました～！ そして撤収後。やはり社内は涼しくていいですね。

ヨドック15周年イベント！

2018年7月1日、ヨドックは15周年を迎えます！！ というわけで、みんなで集まってイベントを行いました。 次々に料理を並べ… そうしているうちに社外のメンバーが帰ってきます。 社内メンバーを中心にセッティング。なんと後ろに見えるのは風船？！ さて！揃ったところで乾杯！ 今年2度目のくす玉はもちろん15周年仕様。Sさんさすがです！ まずは料理を囲みながらしばし歓談。 1年目女子組！めっちゃかわいいのが撮れました( *´艸｀) そのかたわら、何か盛り上がりが…！？ ワールドカップでどの国が勝つか予想をしているのだとか。 ここからがメイン。取締役の皆さんにサプライズです！ 楽しい時間はいつの間にか過ぎていき。いい時間になってきたのでこのあたりで中締めです。 その後もこんな感じ。こういう時はずっと話がはずんじゃうんですよね。 残った人は夜明け近くまでいたらしいです…！ 何年たってもこんな雰囲気で続くといいですね。 今後ともヨドックをよろしくお願いいたします。

公開企業説明会開始しました！

6月より、2019年度新卒向けに公開企業説明会を行っております。 社長からはIT企業とは？をはじめとした企業説明や、今年度の新人から研修の説明、社員からはシステムのお仕事の説明と、盛り沢山の内容となっております。 毎回説明する人は変わります。人の前に立ってこのような形での説明は新人はほとんど初めてです。みなさん頑張っています。 実際に開発したシステムを動かしながら仕事の流れを説明していきます。システムを作るのに何をやっているのか？を知っていただけるような内容になっています。

2018年度入社社員のIT技術者養成講座研修風景

朝礼時に、１名ずつ、発表を行っています。 「顧客に有益な新製品や制度などの情報」を、 数分にまとめて発表し、最終的にメルマガに掲載、顧客に配信しています。 「伝えたいことをまとめる」「人前で発表する」「相手に対応する」は、 いずれも仕事をしていく上で必要なこと、そのための練習です。 発表を聞いている社員も、疑問点を質問、意見を言う場になっています。 思いもよらない角度からの質問に、発表者が窮する場面もあります。 それにどう対応するか、また今後どのように準備するか。 この朝の数分の発表が、経験として積み重なっていきます。

2018年度入社社員のIT技術者養成講座研修風景

今日の教育テーマは『ソフトウェア開発の流れ』 基本的な流れを学んでいます。 先生は、システム部所属「みんなのアニキ」 Ｅさん。 差し棒片手に、熱のこもったＥさんの声が、 パーテーションで仕切られた隣の事務室にも、ちらほら聞こえます。 午後より、各自、課題に取り組んでいます。 事務室で勤務している先輩社員も、ちょこちょこ研修の様子をのぞいては、 頭を抱えた研修生のそばについて、フォローしています。 研修生同士も、声をかけあっています。 どんどん悩んで、理解して、血肉にしていってください。がんばれっ！

2018年度 特別講義２（株式会社アワーズ 山本雅史様）

2018年度IT技術者教育 特別講義は南紀白浜アドベンチャーワールドを運営しております、 株式会社アワーズ　代表取締役社長　山本雅史様 に来ていただきました。 特別講義全5回の2回目は、大きく変化するIT業界においてこれまでやってきたことを続けるだけでは取り残されていく。 「新しいことに挑戦する」つまり仕事の中では少し無理して新しい技術を採用していったり、業務の流れを工夫し効率化を計ったりと、そのようなマインドが求められます。 そこで理念経営を取り入れ「こころでときを創るSmileカンパニー」を掲げ大切なものは守り続けながら、絶えず変化し続けることが大切と語る山本氏にアワーズの取り組みを語って頂くことでIT業界にも共通する考えを見出してもらいました 山本社長ありがとうございました。 。

春季ヨドック小運動会

ここしばらくイベントがマンネリ化してきたので、たまには体を動かそう！というわけで今回は小運動会を開催しました！ 校長(？)から長ーーーいお話をしていただきます。 宣誓！ まずは準備運動。ラジオ体操しばらくやっていなくても意外と覚えているものですね。 最初の競技はポートボール。バスケットボールとほぼ同じ要領でプレーしていきます。 全員で大縄跳び。「10回飛べるまで！やっぱ5回で！いや、3回…？」 人数が多くなると真ん中がたるむので結構難しいんです…。 2チームに分かれてドッジボール。一度当たると最後まで戻れない特別ルールで！ 最後は取締役Sさんの総括で締めくくりました。 今年の新人も交えてのイベントでしたが、結構盛り上がりました。 普段見れない活躍がたくさん見れたイベントになったと思います。

2018年度 特別講義１（株式会社TYPE-T 小松原徳人様）

2018年度IT技術者教育 特別講義はサーバ構築・運用、ネットワークなどを業務としております、 株式会社TYPE-T　代表取締役　小松原徳人様 に来ていただきました。 特別講義はこれまで社外で仕事をするヨドック先輩方がIT技術者教育の科目にないが必要だと思われる内容を講義として行うものでした。本年度は月１，２回に絞り社外講師をお招きし行うこととなりました。 第1回目： 今までソフトウェアだけを扱っていれば良かったヨドックですが、IoT、AIなどなが普及してくると切っても切れないのがデバイスとインフラ・ネットワークの知識です。これらの今後の重要性を講義していただきます。 第2回目： 大きく変化するIT業界においてこれまでやってきたことを続けるだけでは取り残されていく。新しいことに挑戦するマインドを養成する必要があります。実際に変化を大切に事業を行う講師をお呼びし講義していただきます。 第3回目： 新入社員は様々な環境の変化に戸惑いがち、5月病という言葉があるように変化についていけない人も出てきます。そこでより年代の近い先輩から身近なテーマにより近い未来をイメージしてもらい今後の仕事に役立ててもらいます。 第4回目： 5年から10年後の自身のイメージを持つことはとても大切なことです。目標とするSEとして少し経験の長い先輩の話を聞くことで自身の10年後を描いてもらいます。 第5回目： 研修が終わると業務が始まりますが、SEとして成長する為に大事な要素や考え方についてベテランSEを講師にお招きし経験談から自身の成長に向けてのヒントを頂きます。 特別講義全5回の1回目は、インフラ・ネットワークをテーマに講義頂きました。 今後IT技術者は一から構築するのではなく、あるものを使い組み合わせる開発が増えてくるだろうと考えられます。その為ソフトウェアだけでなくサーバやネットワークについても知識を拡げなければなりません。広く知識を深め全体を捉えることの技術者を目指してほしいと思います。 小松原社長ありがとうございました。

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