技術情報

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2018.2.20

ビジネス版LINEの「LINE WORKS」が急成長、「数日のうちに1万社を突破」へ

社内向けSNS「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパンは、サービス開始1周年を記念したイベントにて契約顧客社数が約1万社であることを明らかにした。同社は契約数の伸びた理由の1つに「スマホでフル機能」であることを挙げている。「LINE WORKS」はいかにスマホのみで仕事を完結できるかが重視されており、未だにメールや電話しか使われないビジネスコミュニケーションの変革を狙っている。引用：http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1802/05/news073.html ─ YODOQの見方─────────────────────────── LINE WORKSには主に以下の機能があり、すべてスマホから利用が可能です。 https://line.worksmobile.com ・トーク機能　通常のLINEと同様の機能。　LINEWORKS同士だけでなく、通常のLINEとのトークも可能。　これにより顧客からの問合せをLINEで受け付けるなどの可能となる。・ホーム機能　社内向け掲示板機能。　必読投稿に対しての既読確認ができるため、情報伝達の確認が容易。・カレンダー機能　予定の管理と共有を行う機能。　共有設備の予約機能により、会議室の予約管理として利用可能。・メール機能　外部メールの送受信を行う機能（メーラー機能）。このような社内SNSは、この他にもチャットワークやSlack、Workplaceといったような様々なサービスがあり、それぞれに特徴を持っています。導入を検討する際の製品比較を行う際には、業務効率の向上、社内ノウハウの蓄積など、導入する目的を明確にすることが重要です。また、スマホの利用により便利になる反面、情報漏えいのセキュリティリスクは高まります。利便性だけを求めて安易に導入するのではなく、社内でのセキュリティ教育や、利用ルール・管理方法の策定、事故発生時の対応などをあらかじめ決めておくことも合わせて重要になります。

2018.2.19

NTTドコモ、LinkingとScratchを活用したIoT教育教材を開発

NTTドコモは13日、教育現場でのプログラミング教育の普及を目指し、さまざまなセンサーデバイスを連携させるプラットフォーム「Linking」とプログラミング学習ツール「Scratch」を活用したIoT教育教材を開発したと発表しました。同教材では、「教室内の温度」や「物体の加速度」などのデータをリアルタイムにパソコンやタブレットで収集、解析することができる。身近にある事柄をデータ化できるため、理科や総合学習などの科目での活用が可能で、授業理解度の深化や授業効率化が期待される。引用：https://ict-enews.net/2018/02/14docomo-2/ ─ YODOQの見方─────────────────────────── プログラミング教育とは、「コンピューターに意図した処理を行うよう指示することができることを体験しながら、プログラミング的思考を育む事」と考えらています。プログラミング的思考・論理的思考の違いとは。論理的思考とは、物事を達成するために物事の道筋を立てて計画的に実行する考え方を言います。プログラミング的思考とは、仕組み、現状、計算式、論理的な思考などをすべてひっくるめて課題を効率よく解決する考え方を言います。これをコンピュータ的に考えるとコンピュータが問題を解きやすいように問題の正しい見方をすることと考えられます(アルゴリズム)。プログラミング教育ではこれらの考え方を身につけ、将来自分で課題を筋道を立てて解決できるようになるための教育といえそうです。引用：https://t-knit.jp/column/logical-programming/

2018.2.15

メルカリのシェアサイクルサービス「メルチャリ」

メルカリの子会社であるソウゾウは2月13日に、シェアサイクルサービス「メルチャリ」を今月27日から福岡で提供すると発表した。このサービスで利用できる自転車はすべてソウゾウが用意し、その自転車にはGPSとLTE通信が搭載されている。スマホアプリからQRコードを読み取り開錠し、利用後は専用の駐輪場に停め施錠する、という利用方法だ。価格は1分あたり4円で、乗った距離に応じてポイントを還元、貯まったポイントでメルカリのグッズなどと交換できるとのこと。福岡市から始める理由は、カスタマーサポートの拠点があること、上り下りがないフラットな地形であること、中心街の回遊性を高められること、公共交通の間を自転車で補完できる点にある。駐輪場の数はサービス開始直後は50ヵ所、自転車400台を用意し、夏ごろまでに200ヵ所、2000台が目標だそうだ。また、最低2台置けるスペースがあることを条件に、個人でも駐輪場を提供することも可能。個人宅やお店に駐輪できるようにすることで、街により多くの駐輪場を提供し、乗りたいときにすぐ自転車を利用できる体験の提供を目指すとのことだ。引用：http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1802/13/news115.html ─ YODOQの見方─────────────────────────── シェアサイクルのメリットとして挙げられるのは、借りた元の場所まで返却するレンタサイクルとは違い、設置された専用の駐輪場間でならどこでも返却が可能であることだ。IoT化が進み、無人で管理できるようになったことにより実現できた点である。また、観光地に取り入れることで、ちょっとした距離を自転車で気軽に移動できるようになるので、地域振興や観光旅客の来訪の促進にも繋がると考えられている。記事で紹介した福岡市の他に、神奈川県の横須賀市では市と民間企業が連携して、ホテルや温泉など4ヵ所にシェアサイクル専用の駐輪場を設置、展開している。駅などにモデルコースを記したパンフレットを設置したり、自転車にも市の観光情報にリンクするQRコードが貼り付けされていたりと、観光地活性化の取り組みがされている。今後の課題としては駐輪場の場所確保が挙げられる。大手企業が次々と参入しているシェアサイクル事業だが、その中でDMMは駐輪場の数が確保できなかったことにより断念したそうだ。また、中国では、2016年頃から急速に普及し、2017年時点の普及率が55.8％と世界の平均水準以上の規模となっている反面、北京のバス停近くの駐輪場では、自転車を停める場所がないのか、植え込みに投げられたり柵にかけられたり、自転車が大量に停められていて歩行者が通れなくなったなどの問題がある。日本では昔から、駅などの放置自転車の問題があり、それが対策されつつある中で、シェアサイクルが展開されるとまたこの問題が起こるのではないかと言われている。放置自転車問題が懸念されるが、地域活性に一役買いうるシェアサイクル事業の今後の展開が注目されるのではないだろうか。

2018.2.14

年金受給開始７０歳以降も可　高齢社会対策大綱案の全容判明　６５歳以上一律「高齢化」見直し　６０～６４歳就業率６７％目指す

政府がまとめた中長期的な高齢者施策の指針となる「高齢社会対策大綱案」の全容が１６日、分かった。年金の受給開始年齢について７０歳以降を選択可能とすることを盛り込んだ。年金の受給開始年齢については、原則６５歳で６０～７０歳の間で自由に選べる現行制度を見直し、「７０歳以降の受給開始を選択可能とすると明記している。引用：http://www.sankei.com/politics/news/180117/plt1801170003-n2.html ─ YODOQの見方─────────────────────────── 年金を早く受給したい人のために、繰上げ受給の制度があります。繰上げ受給ですが、厚生労働省の『平成27年度　厚生年金保険・国民年金事業の概況』によれば、平成27年度に繰上げ受給を選択した人は35.6％です。ちなみに、繰下げ受給を選択した人は1.4%にとどまっています。繰上げ・繰下げ受給は、本来65歳からの支給を60歳から70歳までの間に変更することができます。繰上げ受給をすると、受給額が月0.5％減ります。もし、60歳で繰上げ受給を選択した場合、65歳で受け取る金額に比べて30%も減少します。 60歳で繰上げ受給を開始すると65歳までの「5年分の受給額」は得をしますが「76歳8ヶ月」以降については損をすることになります。引用：https://zuuonline.com/archives/183176

2018.2.13

職場プリンターも入退室も･･･手のひら静脈認証

引用：富士通は今月、手のひらの静脈で本人確認を行う新たな認証装置を発売する。職場にあるプリンターのログインや入退質管理など幅広く活用できるのが特徴で、縦12cm、横14cm、高さ4.7cmとコンパクト。事前に登録されたデータと照合して個人を識別する。手のひらの静脈は本数が非常に多く個人で形も異なり、顔認証や指紋認証よりも制度が高い。「生態認証」は盗難や紛失の恐れがある暗証番号やカードを必要とせず、なりすましによる悪用防止にも効果的だ。引用：http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180210-OYT1T50133.html ─ YODOQの見方─────────────────────────── 手のひら静脈認証は、機械に直接触らず、手のひらをかざすことで個人識別が可能な非接触型であるため、衛生的です。また、静脈は体表にある指紋とは違い、経年変化が起こりにくく偽造しにくいことも利点です。情報セキュリティの保護だけでなく、住宅や車の鍵としてや、退勤管理のツールとしての利用など、工夫次第で可能性は広がりそうです。引用：http://www.fujitsu.com/jp/solutions/business-technology/security/palmsecure/

2018.2.9

ネットのグニャグニャ文字認証、ＡＩが楽々突破

ネットのグニャグニャ文字「ＣＡＰＴＣＨＡ（キャプチャ）」は、人間に読み取れても、コンピューターが識別するのは難しいという特徴を応用した仕組みだが、これを簡単突破できる人工知能（ＡＩ）が発表された。引用：https://www.asahi.com/articles/ASKBR6QG4KBRULBJ009.html ─ YODOQの見方─────────────────────────── Googleでは既にCAPTCHAは使わず、「No CAPTCHA reCAPTCHA」（複数枚の画像から特定の画像を選択する方式に切り替わっています。またこちらは認証操作が複雑になっており、ユーザに負担がかかるシステムの為、新しい機能「Invisible ReCAPTCHA」も発表されている。これは「ロボットではありません」にチェックを入れるだけで認証が出来るシステムになっているので、ユーザにも負担がかかりません。さらにこの機能はWordPressのプラグインでも既に公開されており、掲示板のスパムコメントを回避するには、非常に有効な機能になっているので、スパムに悩んでいる際は一度試してみることをおすすめします。

2018.2.8

「日本eスポーツ連合」発足。日本におけるeスポーツの将来性

2018年2月1日、eスポーツ関連団体3団体が統合しeスポーツ連合が発足した。 eスポーツ選手の育成や地位の向上を目指す目的で、プロライセンスの発行を予定している。 eスポーツは2022年のアジア競技大会の公式メダル種目に採用が決定しており、将来的には「オリンピック」での採用が期待されている。これらの大会に日本代表選手を派遣するために、eスポーツ連合はJOCへの加盟を急いでいる。引用：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2641015001022018X30000/ ─ YODOQの見方─────────────────────────── 2015年のeスポーツ市場規模は8.9億ドルにのぼり、年率13%程度で成長していくと言われている。ここまで世界的に大きな市場となっているにもかかわらず、日本で流行しないのはなぜか？以下のようなことが理由として挙げられる。海外とのゲーム嗜好の違い「ゲーム＝子供の遊び」と言う感覚が強い法律上、大会に高額賞金がかけられないとは言え、近年のeスポーツ人気はすさまじく、政府も無視できないものになっていることは事実。 JOCにしてもIOCにしても、eスポーツの経済効果にあやかりたいのだろう。日本でeスポーツが市民権を得るにはまだ時間がかかりそうだが、未開拓だからこそ、中小企業にも参入のチャンスが大いにありそうだ。 eスポーツというブルーオーシャンを、コンピュータに関わる企業として積極的に開拓していきたい。

2018.2.7

仮想通貨「取引所」実は投資家-日本経済新聞

仮想通貨を扱う会社は「取引所」と呼ばれる半面、事業内容は証券取引所とは異なる。顧客の注文から利ザヤを稼ぎ、「投資家」の側面がある。仮想通貨交換会社は「マーケットメーク方式」を使い、「安く買って、高く売る」ように利ザヤを収益源としている。引用：https://www.nikkei.com/article/DGKKZO26555480V00C18A2EE9000/ ─ YODOQの見方─────────────────────────── 仮想通貨を扱う交換会社は投資家を引き込むために取り扱い通貨の種類や利便性を高める為に投資する傾向にあり、セキュリティー面に問題のある業者がいることが実情のようです。どこまで行えば安全かという基準は難しいですが、業界として安全とされる技術を採用しているかどうかは重要だと言えます。今回のコインチェックの場合はセキュリティー対策に一部嘘の情報があったことが問題とされています。具体的にはコールドウオレットとホットウオレットを併用しているとしていたが、ネム(NEM)にはコールドウオレットが使われていなかった。また他の交換会社では当たり前となっていたマルチシグを設定していなかったことが今回の漏えいが起こった原因といえます。このことから交換所が信頼できるかが今後大きな流れとなっていくでしょう。自己防衛としてはウオレットの種類を理解し安全なコールドウオレットと利便性の良いホットウオレットを併用できる知識は必要となるということでしょう。おそらくビットフライヤー(bitFlyer)が書いている記事ですが、良くまとめられている記事を紹介します。仮想通貨のおすすめ口座ランキングベスト6！各取引所のメリット・デメリットは？参考：https://waotas.jp/9023 ウォレットについて調べるなら。ビットコインのウォレット比較参考：https://jpbitcoin.com/wallets

2018.2.6

アパレル市場に攻めこむアマゾンは脅威となるか

アパレル市場に攻めこむアマゾン https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26513790U8A200C1MM8000/ アマゾンが日本国内に物流拠点や撮影スタジオを設け、本格的に日本のアパレル市場を攻略しはじめている。例えばアマゾンファッションで「ワイシャツ」を検索し、取り扱いブランドを眺めてみると見知ったブランド名が並ぶ。国内のアパレルＥＣで最大手のゾゾタウンは「ツケ払い」「コーデ」などの特色を出して差別化を図る。センサーで体系計測して「自分サイズ」の商品を検索するＺＯＺＯＳＵＩＴは人気で現在品切れとなっている。リアル店舗との競争もあり、１４兆円規模と言われる国内アパレル市場ではＥＣの普及拡大に伴い今後も激しい競争が続きそうだ。 ─ YODOQの見方─────────────────────────── ＥＣ市場での先行大手によるブランドの囲い込み競争の他にも、服を「買わない」「持たない」シェアリングエコノミーも新しいマーケットを形成しているようだ。女性をメインターゲットに、定額制でスタイリストが選んだ服をレンタルできるサービスが多数存在している。ファッションレンタルサービス比較サイト https://fashion-rental-ladies.com/

2018.2.5

週休3日、残業禁止、「作画完全外注」–漫画家・三田紀房が「ドラゴン桜２」で挑む働き方改革

人気漫画家の三田紀房が働き方改革を実施し、アシスタントの週休３日、残業禁止を実現した。行ったことは作画の完全外注だ。この他にも休憩時間の自由化やお菓子を食べらながらの談笑も減らすことによってメリハリを付け、残業を抑制することに成功している。引用：https://news.yahoo.co.jp/feature/824 ─ YODOQの見方─────────────────────────── 企業でも働き方改革の成功事例はいくつか公表されているが、大きく分けて３つの特徴がある。１、会社全体で残業しないという空気を作る。２、業務後の楽しみや、特典をつけて自発的に効率を上げるように促す。３、本人がスケジュールを組みやすいように時間を自由に持たせる。業界や社風によって変える必要はあるが、働き方改革を実現する上でこの３点が大きなポイントになっているのではないかと思われる。

2018.2.2

企業を蝕む「熱意なき職場」　社員の強み重視の文化を

働く人のエンゲージメント（熱意）調査が米欧で盛んに行われている。結果を見てみると、日本の仕事に対する熱意はほぼ全ての調査で最下位クラスだそう。また近畿大学の松山教授の最近の調査では、会社員1000人のうち、「この会社でずっと働き続けたい」という積極的終身雇用派が25%だったのに対し、「変わりたいと思うことはあるが、このまま続けることになるだろう」という消極派が40%と積極派を上回ったそう。社員の意欲を最も左右するのは直属の上司との関係であると記事では書かれており、部下とよく話し、「弱み」ではなく、「強み」に着目する上司がいれば、職場の意欲は目に見えて上がる。引用：https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26246480Y8A120C1TJC000/ ─ YODOQの見方─────────────────────────── 記事の中で「弱み」ではなく、「強み」に着目する上司がいれば…と書かれていたが、これについても調査結果がある。引用：http://xn--bckg8a9ab8bxc5fpjscf3i.com/management/manager-disapproval.html ギャラップの調査結果によると、「①上司・マネージャーが部下に全く興味を持っていない」「②上司・マネージャーが部下の弱みを意識している」「③上司・マネージャーが部下の強みに意識を向けている」という3種類の場合に分けて「職場に不満を持つ部下の割合」を調査した結果、①が全体の40%以上、②が全体の22%、③が全体の1%が不満を持っているという顕著な差が見られたそう。この調査結果から部下の強みを意識することがとても重要であることが見て取れる。では人の「強み」を見つけるにはどうすればいいのか。あるネット記事では三つの方法があげられていた。引用：http://sunny-soul.net/archives/3346 一つ目は「まず自分の強みを発見し、受け容れること」自分の強みや魅力をわかり、きちんと腑に落ちている人はどうやったら強みを知り、納得したかのノウハウを知っているため、それを他の人相手にもすることができる。二つ目は「強み発見を習慣化する」人に会ったら常に「この人の強みは何か」「魅力はどういうところか」などと考える癖をつけることで、他人の強みを見つけることに抵抗を感じなくなる。このとき、強みと一緒にその根拠も一緒に考えるとより良い。三つ目は「周囲の評価を聞いてみる」直接「あなたの強みはなにか」を聞かずに、「周りの人にどう思われていたか」を聞く方が、的確にその人の強みをしることができる。このとき、周囲の評価を要約して、その人に強みを教えてあげるとより良い。

2018.2.1

いつ何の有料コンテンツに中国人は金を落とし始めたか

90年代のインターネット黎明期には海賊版の無料コンテンツや、模倣サービスが溢れるコピー天国と言われていた中国も、いまや様々な価値ある有料コンテンツが活発に産まれている。 2010年台には、動画サイトは海賊版から正規版のコンテンツを扱うようになり、有料会員サービスが徐々に定着するようになった。近年ではネット有料相談サービスや、最先端のテックトレンドを紹介する有料情報サービスなども人気を得ている。引用：https://japan.zdnet.com/article/35113204/ ─ YODOQの見方─────────────────────────── 海賊版コンテンツへの対応として、中国では国家版権局による剣網行動と呼ばれるオンライン上の知的財産権侵害取締りキャンペーンがあります。この剣網行動により毎年多くの違法サイトやサービスが摘発されており、結果として有料サービスへのユーザー流入にも一役買っていると言えます。こうした不正コンテンツへの対策を活発化させることが有料サービスの利用数を増加させ、サービスの向上や、新たなサービス産出につながっていくかと思います。参考：https://www.jetro.go.jp/biznews/2017/06/dff8a39539e713dc.html

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