７２の法則。
貯金や投資などでは通常複利計算を使用することが多い。利息がつくごとに元金が増加する為、それだけ利息が増えていく。これを計算するための計算方法だけど、ちょっとわかりにくい。
そこで覚えておけばちょっと便利なのが「７２の法則」
７２／金利（％）＝元本が倍になる年数
ちょっとしたときに換算するときに重宝すると思います。
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禁酒はやっぱりやる気も無いので無理でした。
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発見。
部屋の片付けをしていると新入社員として入った時の会社で受けた健康診断の結果が出てきました。こないだ受けた４年後の結果と比べてみました。意外と変わっているところは無かったのですが、肝臓の数値だけが明らかに増えていました。
最近は禁煙をしているが、禁酒も考えなければならないかな・・・。禁酒は多分無理でしょう。 -
訓示。
4月1日入社式で各社トップのありがたい訓示。
私も入社時支社長から「日経読まんやつはダメ」という有り難いお言葉をいただき、いまだに読んでいる次第である。ほんとに入社式の訓示は社員に影響を与えるものである。
記事に出ていた訓示はほとんどが最近流行のものばかり、「自分の成長の為に」「会社の枠から出る」「高い志を」たしかに新人を手っ取り早く戦力にする為にはこのお言葉を実践するのが近道なのでしょうが、魅力の無い企業では本当に会社から出て行かれるので内心ひやひやものだろう。
特に深読みしてしまったのが、
日亜化学社長 「裏方や脇役が会社を支えている」
この言葉には最近の判決に対する思いが込められていることが感じられる。解釈としては、
①中村修二さんを表方と例えて皮肉っている。
②もともと裏方で努力した中村修二さんを称えている。
間違いなく①だと思うのだが素直に彼の功績を認めてはどうだろうか。二流の化学会社を一流に変身させたのはまぎれもなく彼なのだから。http://www.yodoq.com/technology/scrapbook/20040402.jpg
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改正労働者派遣法、改正下請法施行。
本日改正下請法が施行されました。それに隠れて3月1日に改正労働者派遣法が施行されています。
概要としては派遣労働者の地位を高くし、これまで派遣に良く似た形式の請負を厳しく取りしまる。一連の流れがあります。
これらどちらも労働者の地位向上とともに、これまで違反している企業をとりまく違法契約の調整を促している。
私たち弱小企業にとっては朗報といえるのですが、現状はこの改正を大きく捉えている企業が多いようです。
実際これまでほぼ慣例化されていた契約が違法行為として取り締まられるようになるのだから・・・。 -
4月に入りました。毎日眠い日々が続きます。電車にはフレｯシュマンの姿が多く見える時期になりました。数年前の自分を思い出します。
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