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  • 4月から新入社員が入社しました。

    さっそく研修がはじまり9名の新入社員は初めて経験するプログラミングに悪戦苦闘しています。

    弊社のIT技術者研修はプログラミングなどの技術研修だけではなくコミュニケーション能力を養成するような講座も用意しています。

    私はこの担当になっており、2日間合計6時間の授業を行いました。

    この授業は「コミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ」という本の内容をアレンジした授業です。

    巷に沢山あるコミュニケーション関係の書籍はどうも論理的でないと思われる中で、コミュニケーション能力というちょっと曖昧なスキル項目を6つのスキルと18のコンピテンシーに分解し、それぞれのコンピテンシーをトレーニングする方法を紹介するという構成になっています。

    筆者独自の言葉が多く個性的な本ですが私の愛読書の1冊となっています。

    この講座のなかで「伝える力」として「メッセージ力」というコンピテンシーがあり、別の言い方で「言霊」と言われることを説明する部分があります。

    エナジードリンクである「レッドブル」のキャッチコピー「レッドブル、翼をさずける!」に新しいキャッチコピーを作成してくださいという課題があります。

    この回答が個性的で良いものが多かったので紹介します。

    コミュニケーション能力6スキル18コンピテンシー

    新入社員の皆さんが4か月後に大きく成長していることを願います。

   

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