ITスキル標準。
IT技術者の評価方法にかなり疑問をもつ機会が多くなっている。
ある技術者の評価を行う時、ほとんどの場合経験年数、開発ツールの知識の有無によって決まってくる。
しかし、技術者の方は経験あると思うが、ツールの知識の有無なんかはプロジェクトに入って１週間もあればほとんど使いこなせるようになる。経験に関しても全否定しないが５年以上の経験は逆にマイナスとなる場合も多い。
面接をしても、肝心な本人の興味やプロジェクトへの取り組みなど、ほんとにプロジェクトで継続的に力となってくれるスキルを見出そうとしていないように感じている。
資格の有無なども一つの基準になるが、IT業界では必ずしも資格の保有がそのままプロジェクトでの活躍には結びつかない。その理由として資格で有した知識は、プロジェクトでどのように有機的に実業務に結び付けていくかを示してはくれないからだと考えている。
そこで最近話題となることが多い「ITスキル標準」を見てみるとプロジェクト遂行に必要な知識を体系的にブレークダウンしたマトリックスで表されている事から、技術者のスキルを記入すれば自然にスキルレベルが現すことができる。この資料に技術者のプロジェクトへの取り組みを面接で聞き取りを行えば正しい評価ができるのでないかと感じている。
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